岗位职责：

1、 协助上级安排协调人才招聘甄选工作；

2、 员工入、转、离、调的相关手续办理，及相应文件档案的保管；

3、 负责监督及执行企业管理规章制度、人事管理制度以及工作流程；

4、 协助上级及各部门制定员工培训计划，负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，做好企业宣讲，建立企业形象；

5、 其他日常人事工作。

任职要求：

1、   1年以上人事相关工作经验，行政文秘、人事、管理相关教育背景；

2、   大专以上学历；

3、   已离职（可马上上岗者）优先；